Подписка на e-mail
Хотите получать наши новости на почту?

Облако тегов

Саморазвитие и самосовершенствованиеСаморазвитие и самосовершенствование являются очень важными аспектами в жизни любого предпринимателя, вне зависимости от сферы его деятельности. Однако  в большинстве своем люди вообще не хотят тратить время на учебу в любых ее проявлениях. Но недостаток ли это? С практической точки зрения учеба и обучение отличаются между собой. В первом случае человек просто жадно (ну или не особо) поглощает чужие мысли, впитывает их как губка. Если речь идет об обучении, то здесь на первое место выходит умение применять полученные знания, анализировать происходящее и формировать за счет этого ценные навыки.

Система обучения Класа Мелландера

Клас Мелландер, шведский специалист по вопросам, связанным  с такими темами, как обучение, саморазвитие и самосовершенствование, предлагает посмотреть на цикл обучения в таком виде:

  1. Мотивация: предварительная психологическая подготовка человека к восприятию новой информации, готовность к этому;
  2. Информация: на данном этапе факты и данные переживают преобразование и становятся информацией;
  3. Обработка: один из важнейших этапов, когда полученная информация, в свою очередь, преобразуется в понимание и опыт;
  4. Выводы: это так называемый «момент озарения», который происходит в тот момент, когда понимание и опыт становятся умением;
  5. Применение: на пятой ступени знание превращается в навыки и подходы;
  6. Обратная связь: саморазвитие и самосовершенствование, происходящие впоследствии, размышления человека.


Так ли важны знания?

Саморазвитие и самосовершенствованиеГлядя правде в глаза, можно смело сказать, что современные люди в большинстве своем стремятся впитать в себя как можно больше знаний, но практически не способны применять их на практике. В итоге их голова забита огромным количеством бесполезной информации. Среди всех этих данных очень легко потеряться. И это уже не говоря о том, что человек может даже держать в голове все тома Большой Советской Энциклопедии, а на практике не быть в состоянии сделать элементарных вещей.

Именно поэтому сначала в западных странах, а затем и у нас распространилась тенденция отказываться от традиционных способов приобретения новых знаний в пользу так называемого «обучения через действие». Подобные методы практикуются во всех престижных бизнес-школах. Это помогает отсеять ненужную информацию и оставить в своей голове только самое важное. Кроме того, человек учится искать источники необходимых знаний, ведь поиск в этом случае, как правило, происходит не праздного любопытства ради, а только тогда, когда они востребованы.

Разумеется, без знаний вы ничего не сможете сделать в практическом отношении, но и противоположная ситуация не намного лучше. Именно поэтому вам следует найти свою «золотую середину» и стараться держаться ее.

Полезное видео по теме:


Все статьи сайта написаны исключительно не корысти ради, а токмо волею пославшей меня жены на основе собственного опыта и лучших тематических источников.
Если Вам понравилась статья - поделитесь ей в социальных сетях!
 
 


Подпишитесь на обновления сейчас и получайте полезные тематические материалы!






Мы в соц.сетях

Статистика портала