Подписка на e-mail
Хотите получать наши новости на почту?

Облако тегов

Проблемы в семейном бизнесеПроблемы в семейном бизнесе многие люди считают неизбежным злом. Однако это далеко не так. Просто подумать о вероятности их возникновения нужно заранее, и постараться исключить их еще в корне. Но как это возможно реализовать?

Во-первых, вам нужно оформить уставные документы на стадии организации предприятия. Все решения должны быть приняты совместно. В документах должны быть четко оговорена доля каждого в уставном капитале, роль и обязанности человека в общем деле, должны быть определены учредители. Это избавит вас от множества проблем в случае, если возникнет потребность в разделе имущества.

После того, как вы определите должности для всех участников проекта, следует обязательно обсудить тот круг задач и вопросов, решениями которых занимается каждая конкретная штатная единица. Большинство проблем в семейном бизнесе по статистике возникает тогда, когда человек либо уклоняется от порученных ему обязанностей, либо начинает хвататься за все и сразу. Каждый должен заниматься только своим делом, но исполнять его безупречно.

Многие проблемы в семейном бизнесе возникают тогда, когда трудовой коллектив недостаточно дисциплинирован. Разумеется, «своим» можно многое спустить с рук. Однако в мире бизнеса это просто необходимо. Вам следует продумать четкий график работы и всегда придерживаться его, продумать определенные санкции для тех, кто делать этого не будет.



Очень важно, чтобы все сотрудники находились в равных условиях. Не в плане обязанностей или прибыли, а в плане отношений. Родственные связи никоим образом не должны влиять на деловые решения, поощрение добросовестных работников или порицание тех, кто игнорирует свои обязанности и становится источником деструктивных процессов в общем деле.

Ни в коем случае не следует навязывать идею семейного бизнеса своим детям, внукам, племянникам и так далее. На первом месте для вас в этом случае должны стоять интересы молодого поколения. Каким бы успешным ни был ваш проект, если у человека (а каждый ребенок – это отдельная личность, и вам следует ожидать, что интересы, цели и желания у него могут расходиться с вашими, и это нормально) не лежит к нему душа, насильно заставить его работать на общее благо не выйдет. Наоборот, человек, не заинтересованный в деле, будет тормозить развитие проекта. Однако кое-что сделать вы все-таки можете: к примеру, еще с детских лет рассказывать своему чаду обо всех интересных аспектах вашего проекта, просить его помочь в каких-нибудь мелких работах. Тогда вероятность того, что семейный бизнес станет неотъемлемой частью его жизни, в которую он в сознательном возрасте будет вкладываться на все 100%, намного выше.

Полезное видео по теме:


Все статьи сайта написаны исключительно не корысти ради, а токмо волею пославшей меня жены на основе собственного опыта и лучших тематических источников.
Если Вам понравилась статья - поделитесь ей в социальных сетях!
 
 


Подпишитесь на обновления сейчас и получайте полезные тематические материалы!






Мы в соц.сетях

Статистика портала